解决光伏行业和其他可再生能源行业熟练劳动力短缺的问题

下萨克森州和不来梅州可再生能源协会 (LEE) 正在就解决光伏行业和其他可再生能源行业日益严重的熟练劳动力短缺问题提供重要建议。根据德国政府的“转型联盟”，至少需要额外 30 万名熟练工人才能成功实现 能源转型。虽然传统工艺领域有充足的熟练工人供应，但仍然存在巨大的能力差距，尤其是在太阳能和风能领域。为了应对这场危机，应绿色能源生产商 Alterric 和 LEE 的邀请，来自不同行业的专家齐聚不来梅。

不来梅地区技术工人严重短缺

贝塔斯曼基金会的 Jana Fingerhut 的分析显示，不来梅、不来梅港和周边城市存在严重的技术工人短缺。“我们审查了风能和太阳能领域的 1600 万个在线招聘广告，”Fingerhut 解释道。“2023 年，不来梅地区风能领域需要近 750 名专业人员，太阳能领域需要近 600 名专业人员。风能领域最需要服务技术人员、风能技术人员和项目经理，而太阳能领域主要需要卫生、供暖、气候技术和建筑电工方面的专家。”

Fingerhut 总结道：“即使对传统工艺的熟练工人进行适当的培训，能力差距仍将存在。风能和太阳能领域的气候工作需要独特的技能，尤其是对于屋顶工、供暖、卫生和气候技术专业人员以及建筑电工而言。”

为可再生能源领域建立真实的候选人关系

Alterric 招聘人员 John Agena 强调了与可再生能源领域潜在雇员建立真诚关系的重要性。“我们注重开放的沟通、诚实，以及聘用那些愿意透明分享经验的企业影响者，”Agena 说道。“我们的目标是建立信任，并吸引人们对我们提供的可再生能源工作产生真正的兴趣。这种方法有助于我们找到符合我们文化和价值观的人才。”

经济和政治形势对技术工人招聘的影响

LEE 资格专家 Gunnar Lehmschlöter 解释了技术工人短缺的更广泛背景。“整个行业的技术工人短缺甚至影响到可再生能源。这是一个影响各个行业的经济问题。因此，对于太阳能和风能等行业来说，制定有针对性的招聘策略至关重要，”Lehmschlöter 解释说。“许多年轻人不知道他们可以从事有吸引力的能源转型工作，这加剧了这个问题。”

结论

随着德国加快能源转型，光伏、风能和太阳能等可再生能源领域对技术工人的需求变得更加迫切。为了弥补能力差距，创新的招聘策略以及针对气候工作的有针对性的培训计划对于满足对技术专业人员的需求至关重要。

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